Ananas Testi

Kriz yönetimi ve ötesine odaklanmış ananas hizmetimi kurumsal kardiyoloji olarak görüyorum. Eğer bir projenizde içinden çıkmakta zorlandığınız, hatta imkansız olduğunu düşünüyorsanız anjiyo ameliyatları misali farklı açılardan çözüme çalışıyoruz ve genellikle de aranan çözüme ulaşıyoruz.

Ancak yönetmelikler, kanuni veya finansal kısıtlar gibi inisiyatif yürütülemeyen engellere takılacak olursak, bu sefer de by-pass ameliyatları misali çözüm yolları ortaya çıkarıyoruz.

Şu ana kadar referansların ortak noktası, bu hizmetin kurumsal bir mucize olduğu.

Peki ya sizin böyle bir ihtiyacınız var mı diye sorgulamanız için ufak bir test hazırladım. Aşağıdaki cümleleri okuyun ve size uygun olan, sizin de ağzınızdan çıkan, çıkabilecek olan cümleleri lütfen not edin.

2

Projelerimizde hep krizlerle karşılaşıyoruz
Aklımdaki fikir beni heyecanlandırsa da ne yapacağımı bilmiyorum
O kadar şey denedik, güçlü de bir ekibiz, ama aşamadığımız bir engelimiz var!
Bu projeyi hayata geçirmek için bir mucize gerekli!
İş aidiyetine ihtiyacım var!
Şirketimin/projemin piyasada varlığıyla yokluğu arasında bir fark yok!
Rakiplerimizin arasında çok sönük kalıyoruz!
Taleplere çok geç cevap veriyoruz.
Gündemi takip etmeyi bırak, yakalamakta bile zorlanıyoruz.
Benim/çalışanlarımın motivasyon hep düşük
Tüm şirketi sırtımda taşıdığımı düşünüyorum ve yoruldum
Bir iş fikrim var ama ne yapacağımı kestiremiyorum
Her şeye rağmen bu projeyi yapmak istiyorum
Birçok şey denedik olmadı, artık şirketimizin/ekibimizin gerçekçi çözümlere ihtiyacı var!
O kadar çok noktadan kıstırıldık ki, sıkışıp kaldık. Nereden harekete geçebiliriz!
Bu projenin kazancında değilim artık, ömür törpüsü oldu.
Artık emekliliğimi istiyorum, bu iş/proje beni çok yordu.
O kadar dağınık bir durumdayız ki nasıl bir araya getireceğimi bilmiyorum.
Çalışan verimini artırmak istiyorum
Projemizde hedefimizden sapıyoruz.
Sonuçlardan memnun değiliz.
Aile şirketimiz karışık bir yönetim silsilesinde.
Vizyonumu yansıtmakta zorlanıyorum.
Bir enkaz devraldım, bu noktadan nasıl iş çıkarırım bilmiyorum.
İşim için korkuyorum!
Personelime güvenmiyorum!
Kendime özellikle bu projede güvenmiyorum!
Bu Y kuşağıyla nasıl anlaşacağım?
Çalışanlar firmamı sadece para kapısı olarak görüyor, bağlılık 0!
Ah bir fırsatını bulsam neler yapacağım…

Bu cümlelerden herhangi biri sizin, ekibiniz veya şirketiniz için en az 6 aydır söz konusu ise, görüşmemizde fayda olacaktır.

Endüstriyel psikoloji, bilişsel psikoloji, nöropsikoloji, ileri düzey koçluk teknikleri, bizzat geliştirdiğim zihin haritalama becerileri, proje yönetim felsefeleri ve daha birçok yaklaşım ile imkansızlarınızı çözmeye davet ediyorum.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir