Yeni Rotam: Kriz Yönetimi

Dolu dolu beş yıl geçti… Bir süredir blogumu ve web sitemi ve benzeri dijital hesaplarımı ihmal ettiğimin farkındayım. Koçluk üzerine olan işimi bir bakıma bıraktım, bir bakıma büyüttüm, adını siz koyun. Bireysel koçluk konusunda uygulamalarım zaten global pazarda da bilinmeye başlamıştı. “Nasıl daha iyi yaparım?” felsefesinden gidersek, artık eskisi kadar tatmin olmamaya başlamıştım. Daha zor…

Koçlar İçin Mentorluk

Danışmanlık hizmetinde danışan kişi belli sınıflandırmalara göre değerlendirilir ve genellikle ona bir reçete ve yol haritası verilir. Genellikle mesafeli ve önden tanımlı bir süreçtir. Koçluk hizmetinde danışan kişinin, sorununu kendi imkanlarıyla çözebilmesine yönelik, geri bildirim becerileriyle destek sunulur. Daha yakın temaslı ve esnek süreçler içerir. Mentorluk hizmetinde danışan kişinin hedeflerine yönelik deneyimler aktarılır. Hem yakın…

koçluk testi

Geliştirdiğim koçluk tekniklerinin temel kazanımları şunlardır: Eş ile anlaşabilmek, Kilo vermek, Yönlendirmelerden arınmak, Zihin karışıklığını gidermek, Hâlsizliği veya isteksizliği aşmak, Ekipleri daha verimli yönetebilmek, Bir fikri hayata geçirebilmek, Kariyer planlamak, Kitap yazmak, İş veya sektör değiştirmek, Hayal etmek, Hedef koymak, Mucizeler yaratmak… Acaba sizin de koçluk ihtiyacınız mı var; emin olmak istiyorsanız, koçluk testine vakit…

ben kimim?

Özgünlük, işlevsellik ve insanlık temel değerlerim. Bunların buluştuğu hayat amacım ise değer üretmek. Bu tanımlar ismimi de özetliyor; Mustafa seçilmiş demek, özgünlük değerimle örtüşüyor. Emin güvenilir demek; insanlık için bakışımı betimliyor. Palaz da cesur demek, atıl durumlara cesurca işlevsellik kazandırmaya çabalıyorum: Mustafa Emin Palaz! Örgütsel psikolojiden biyolojiye, sosyolojiden inovasyon süreçlerine kadar farklı konularda 400den fazla yazım yayınlandı. Zihin…