Krizlerde Ekip Yönetimi-1

Son zamanlarda sık sorulan bir soruyu blog üzerinden cevaplamak istedim. ‘Kriz zamanları ekip iyice bozuldu. Daha çok çalışmak lazım, ama yapamıyoruz. Çalışanların talepleri de artıyor, ne yapacağız?’ Konu biraz ekip yönetimi, biraz kriz yönetimi ve haliyle bol bol krizlerde ekip yönetimi olunca derleme bir yazı dizisi hazırlamaya çalıştım.

Newton Yazdı, O’Riordan Söyledi, Özgünlük Tınladı

Özgün düşünme becerileri üzerine yazdığım bir makalenin, başka bir yazar tarafından ismim verilmeden kullanıldığını biliyor muydun? Özgünlük konusunda dahi özgün olamıyoruz çoğu zaman. Peki bu kadar ihtiyaç duyulan bu güce bazılarımızın hatalar sonucu sahip olduğunu biliyor muydun? Belki bu blog sonrasında hata gördüğün şeylere ve bizzat kendi ‘hata’larına bakışın değişir!

Rol Model Denince

Rol modelin kim? Rol model denince aklına ne geliyor? Rol modellerinden yararlanıyor musun? Bugün krizleri üzerine çalıştığım bir işletme sahibiyle rol modellere geldi konumuz. Bazı sorular ve cevapları, konuştuklarımızı daha da zenginleştirerek blog yazmaya motive etti. Zaten uzun bir süredir yazmıyordum, umarım faydalı olur.

Sıkıntıların İlhamı

Zamanın birinde üşüyen bir çocuk varmış. Birilerinden duymuş ve ısınmak için kasabanın kütüphanesine girmiş. Sobaya sarılırcasına yanaşmış, ısınmış, dinlenmiş. Kütüphane kapanana kadar orada kalmış. Ertesi günlerde yine kütüphanenin yolunu tutmuş, yine ve yine…

Entellektüel Hamallık

Birşey konuşulduğunda ‘onu okumuştum, onu izlemiştim, onu denemiştim, onu görmüştüm, o eğitime katılmıştım’ diyenler, o ne ise onu deneyimleyenler var. Hatta işi ilerletip ‘onun için falanca sertifika bile aldım ki’ diyen hamallar… Genellikle bir arayış hali ya da bazen moda neticesinde edinilen donanımlar var. Geçen gün metroda yanıma oturup kitap okuyan bir arkadaşla kitap okumasına…