Olasılıkları Fırsata Dönüştürmek Dedikleri…

Dün bir etkinliğe katıldım, Bilgi Üniversitesi, Örgüt ve Endüstri Psikolojisi Yüksek Lisans Programı’nın, İK’da yeni yaklaşımlar: Risk Yönetimi adında bir sempozyumundaydım. Bazı gözlem ve kazanımlarımı paylaşmak istedim. Şu günlerde bir havayolu şirketinin personel güçlendirme projesine eğitim içeriği hazırlıyorum. Uzun bir araştırma sürecindeydim ve bazı verileri tararken havacılık sektöründe hayatınız makinalara ve yazılımlara bağlı olsa dahi, kazanların…

Ananas Testi

Kriz yönetimi ve ötesine odaklanmış ananas hizmetimi kurumsal kardiyoloji olarak görüyorum. Eğer bir projenizde içinden çıkmakta zorlandığınız, hatta imkansız olduğunu düşünüyorsanız anjiyo ameliyatları misali farklı açılardan çözüme çalışıyoruz ve genellikle de aranan çözüme ulaşıyoruz. Ancak yönetmelikler, kanuni veya finansal kısıtlar gibi inisiyatif yürütülemeyen engellere takılacak olursak, bu sefer de by-pass ameliyatları misali çözüm yolları ortaya…

Fırsatları Yönetebileceksiniz

İnternette fırsat yönetimi diye arattığınızda, çapraz satış denilen kavramlarla karşılaşırsınız. Kahve satmışsa firma size, süt tozu da satabilir mi? Oysa çok daha ötesini özetliyor bu kavram. Sorunlarınızı avantaja çevirebilme gücü… Yüzüklerin Efendisi’nde hatırlıyorsanız savunması geçilemez denilen kalenin en güçlü yanı surlarıydı. Ama kaleyi de surların altındaki bir gedikten yararlanarak ele geçirdi düşmanlar. Filmleri tersine çevirme…

Makalelerim

Birçok konuda makale yazmışlığım, kalem oynatmışlığım var. Kilo kontrolü, sigara bırakma, çalışan aidiyeti oluşturma, kendinize koçluk yapabilmek, ego, korkuları yenmek… Bunların toplam sayısını bilmiyorum, 300ü aşkın. Toparlayabildiğim kadarıyla buradan paylaşacağım. Özellikle yayınlamamı istediğiniz başlıklar varsa lütfen mesaj atın. Şimdilik paylaşacağım yazılarımdan bazıları… Rollerden Öze: Karakter x roller = kimlik Çözüme Cesaretiniz Varsa… Hamamböceği Sendromu Koçluk…

ananasın kazanımları

Kriz yönetiminin ötesi Ananas hizmetinin kurumunuza sağlayacağı en temel faydaları özetlemek isterim;   Daha düşük iş gücü devir oranı, Girişimci koçluğu sayesinde rahat psikoloji, Daha yüksek çalışan memnuniyeti, Daha yüksek işveren marka değeri, Daha yüksek iş aidiyeti, Y kuşağı çalışanlarla iletişim, Daha bilinçli riskler, Daha güçlü kararlar, Daha güvenilir projeler, Daha geniş bir ufuk, Daha…